Maquinista (h/m)
Antes incluso de ver la Mona Lisa... ¡Estáis vosotros!
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Talentos diferentes, un mismo proyecto
Jefe de a bordo (h/m)
Técnico de mantenimiento (h/m)
Atención al cliente en la estación (h/m)
Hello Paris, la empresa operadora del CDG Express
Hello Paris es la nueva empresa ferroviaria creada para gestionar el CDG Express. Fruto de la colaboración entre Keolis y RATP Dev, encarna una visión exigente del servicio ferroviario: fiable, regular, cómodo y plenamente integrado en los itinerarios de los viajeros. ¿Cuál es su objetivo? Ofrecer una conexión directa entre Paris-Charles de Gaulle, en 20 minutos, cada 15 minutos, desde las 5 de la mañana hasta la medianoche, los 7 días de la semana.
Un proyecto único, una misión de servicio, un futuro por construir
Unirse a Hello Paris es formar parte de una primicia: un servicio de transporte sin precedentes, en pleno centro de la capital, impulsado por la exigencia, el compromiso y la elegancia.
En Hello Paris, la calidad del servicio es el eje central de nuestra misión. Esto se traduce en trenes fiables y puntuales, pero también en la atención prestada a cada viajero: una bienvenida con una sonrisa, información clara y un acompañamiento atento en cada etapa del trayecto. Es esta exigencia de calidad, vivida día a día, la que marca la diferencia y de la que nuestros equipos pueden sentirse orgullosos.
También supone trazar tu propia trayectoria profesional, en una empresa de tamaño humano, donde las relaciones son directas, las responsabilidades claras y la exigencia compartida.
Nuestros viajeros lo recordarán todo. Y, sobre todo, a vosotros.
La exigencia conduce a la excelencia
En Hello Paris, la exigencia es nuestro motor y la excelencia, nuestra promesa. Cada gesto, cada interacción, cada detalle cuenta: desde la puntualidad impecable hasta la elegancia en la bienvenida, nada se deja al azar. Para ti, esto supone la garantía de trabajar en un entorno que valora tu profesionalidad y reconoce tu papel clave en el éxito del servicio.
El acompañamiento profesional
Desde el primer día, seguirás un proceso de integración estructurado y a medida. Formación profesional (incluido un programa básico de 5 meses para conductores y conductoras), orientación y desarrollo profesional interno, vías de acceso a los puestos de trabajo de los grupos SNCF y RATP: te ayudamos a construir una trayectoria profesional sólida.
La atención en el día a día
En Hello Paris sabemos que cuidar de los viajeros empieza por cuidar de nuestro personal. Nuestros trenes circulan de la misma forma durante todo el día, tanto entre semana como los fines de semana. Este modelo, único en el transporte público, nos permite ofrecer una flexibilidad poco habitual: por las mañanas, por las tardes, jornadas completas, entre semana o los fines de semana…
Una empresa de tamaño humano
En Hello Paris, creemos en el poder de las estructuras a escala humana. Sin jerarquías innecesarias: te unirás a una organización ágil y accesible, donde las relaciones son directas, las decisiones rápidas y los directivos están cerca del personal de base.
Y, en la práctica, ¿cómo funciona?
Plazos: respuesta (positiva o negativa) a la solicitud en un plazo máximo de 15 días. El proceso completo se completará en un plazo máximo de 3 meses.
Me presento como candidato
Acuse de recibo
Correo electrónico de confirmación de la recepción de tu candidatura.
Prueba previa en línea
Para los oficios que requieren formación en conducción.
Entrevista presencial
Junto con el departamento de RR. HH. y el responsable de operaciones.
Revisión médica
Control de conformidad con la normativa.
Investigación administrativa
Únicamente para los puestos relacionados con la conducción y el mantenimiento de trenes.
Devolución y firma
Contacto con el candidato, cita para la firma del contrato y proceso de incorporación estructurado.
Formación e integración
Itinerario formativo y acompañamiento sobre el terreno.
Nuestro compromiso: respuestas rápidas y un acompañamiento personalizado en cada etapa.
Todo lo que debes saber antes de presentar tu solicitud
¿En qué consiste la investigación administrativa?
La investigación administrativa previa a la contratación es una medida de seguridad fundamental y obligatoria por ley en determinados sectores. Su objetivo es garantizar que un candidato no presente riesgos específicos antes de incorporarse al puesto, sobre todo cuando se trata de funciones sensibles o expuestas.
La lleva a cabo el SNEAS (Servicio Nacional de Investigaciones Administrativas de Seguridad), dependiente del Ministerio del Interior. Afecta a determinados puestos de trabajo que requieren autorizaciones de acceso a instalaciones sensibles o el desempeño de misiones o funciones sensibles.
En el caso del CDG Express, esto afecta a todas las profesiones que requieren formación en conducción y a las profesiones relacionadas con el mantenimiento del material rodante.
¿En qué consisten las pruebas previas durante el proceso de selección?
Las pruebas previas tienen por objeto evaluar las capacidades y aptitudes del candidato para ejercer una profesión relacionada con la seguridad o la explotación ferroviaria. Se aplican exclusivamente a los candidatos que solicitan la formación de maquinista.
Pueden incluir pruebas de lógica, de atención, así como situaciones prácticas relacionadas con las funciones que se esperan de los candidatos. Estas pruebas ayudan a comprobar la motivación, la capacidad de reacción y la capacidad de cumplir con los estrictos procedimientos del sector, así como a evaluar la capacidad de aprendizaje de los candidatos. Se realizan en línea y duran aproximadamente 2 horas.
¿Cuáles son las ventajas de trabajar en el proyecto CDG Express?
Dependiendo del puesto, se pueden ofrecer varias ventajas:
- Cheques de restaurante para facilitar tus comidas diarias.
- Seguro médico complementario para ti y tu familia.
- Primas vinculadas al rendimiento y a los horarios.
- Formación continua para tu desarrollo profesional.
- Perspectivas de carrera en el sector ferroviario o de la movilidad.
- Horarios adaptados a las particularidades del proyecto (turnos rotativos, posibles guardias).
- Remuneración sobre 13 meses.